Willkommen bei Hardybabst.de!

Endlich finde ich die Zeit, Sie zu begrüßen und mich vorzustellen!

 Sie werden hier bald viele Texte mit meinen Gedanken zu unserem täglichen Leben finden, völlig unterschiedliche Themen, die mir so durch den Kopf wirbeln. Zu den Themen, die mir besonders am Herzen liegen, werde ich dann jeweils individuelle Coachings anbieten. Sind Sie an einem Thema interessiert, nehmen Sie bitte direkt mit mir per Mail Kontakt auf, indem Sie kurz an Hardy.Babst@gmx.net schreiben, bald können Sie auch über info@HardyBabst.de und meinem Shop Themen aussuchen und z.B. Videos oder E-Books bestellen.

Nun aber zu mir:

Eigentlich…, also im Grunde genommen verfüge ich durchaus über eine qualifizierte Ausbildung auf vielen Gebieten und mit guten Abschlüssen.

Ich habe auch jahrelange praktische Erfahrung gesammelt, die ja einer Ausbildung erst die richtige Basis, das Gewicht und die Bedeutung gibt.

Aber ich bin nicht deshalb ein erfolgreicher Coach!

Um ein wirklich guter Coach zu sein, muss man – wie ich - mit Menschen gearbeitet haben. Man muss ihre Probleme erkennen können. Erkennen reicht aber noch nicht, ein Coach muss die Gabe besitzen, in die Menschen hineinzusehen, sich in sie hineinzuversetzen, verstehen und begreifen, wie sie denken, warum verschiedene Situationen und Ereignisse sich so stark in sie eingraben, sie beeinflussen, ihnen die Kraft zur Abwehr rauben und es schließlich unmöglich machen, sich mit eigenen Kräften aus dieser Situation zu befreien.

Das Problem: jeder Mensch ist anders! Jeder reagiert auf äußere Angriffe, Niederlagen, auf Erfolglosigkeit und Verbalattacken (wie Beleidigungen, Beschimpfungen, Mobbing) anders.

Deshalb muss ein Coach über die Fähigkeit verfügen, in die einzelnen Menschen hineinzusehen und möglichst schon die ersten Probleme zu erkennen, während der Mensch noch versucht, sie zu erklären.

Ein guter Coach hört nicht nur zu. Er kennt eine ganze Reihe von typischen Merkmalen, die unterschiedlicher nicht sein können, aber in der richtigen Folge aneinander gereiht ein erstes Bild abgeben.

Durch Fragen, Zuhören, Nachfragen und alle Informationen genau zu analysieren, ergibt sich nach Vergleich mit ähnlichen Mustern aus früheren Fällen ein Bild, das tatsächlich plötzlich den Menschen wie ein offenes Buch erscheinen lässt und die ursprünglich unerklärlichen Symptome nun alle einen Sinn ergeben!

Der Coach spricht jetzt selbst einige mögliche weitere Probleme an, worauf der Mensch verwundert zustimmt: „Ja, da gibt es auch Reibereien, aber woher wissen Sie…? Ich hatte das doch noch gar nicht erwähnt?“

Der Coach erklärt: „das brauchen Sie auch nicht, nach Ihren ersten Schilderungen konnte ich mir von Ihrer Situation eine gutes Bild machen, und ich kann Ihnen auch versichern, dass wir Ihre Probleme in den Griff bekommen und Sie schon bald wieder entspannt und leistungsfähig Ihr Leben meistern werden.

Eine Kombination aus Fachwissen, jahrelanger Erfahrung und die Zusammenarbeit mit zahllosen Menschen schafft schließlich die Fähigkeit, scheinbar unerklärliche Dissonanzen zu beheben und wieder ein klares, gesundes Bewusstsein aufzubauen.

 

Apropos Bewusstsein: durch meine Arbeit habe ich erkannt, welche Rolle das Selbstbewusstsein spielt. Schwach, kaum ausgebildet, hindert das Selbstbewusstsein, die eigene Einstellung zu sich selbst, eine Person ständig, neue Schritte zu tun, etwas zu wagen, sich zu trauen, etwas zu erleben, was vielleicht ein guter Schritt in Richtung eigene Stärke, weil mutig durch Erlebnisse, sein könnte.

Wer sich aber nur zurückzieht, kann nie vorne stehen, und schlimmer: hat Angst, einmal vorne stehen zu müssen. Erfolge aller Art bleiben so natürlich aus, somit auch das Belohnungsgefühl, das Erfolge mit sich bringen. Deshalb zieht ja ein Erfolg einen nächsten regelrecht an, allerdings nicht, wenn es keine Erfolge gibt.

Umgekehrt baut ein gesundes Selbstbewusstsein den Menschen ständig mehr auf. Erfolge und Siege geben Mut, Kraft, und einen Willen, mehr zu erreichen. Eine Karriere ist förmlich vorprogrammiert, ein angenehmes Leben in Wohlstand und Glück auch.

Bei der Geburt eines Menschen scheint das Selbstbewusstsein noch keine Rolle zu spielen. Die Frage ist, ob in der Erbanlage bereits geringe Unterschiede vorzuliegen. Wenn nicht, wäre Selbstbewusstsein Zufall, Glücksache.

Dann würde ich davon ausgehen, dass es Erziehungssache ist oder auch einfaches Vorleben. In diesem Fall müssten junge Eltern über ihren Einfluss aufgeklärt werden, damit sie sehen, welche Chancen sie ihren für das ganze Leben mitgeben können.

Bemerkenswert ist auf jeden Fall, wie auch in späteren Jahren ein Mensch problemlos auf eine entscheidende Aufgabe vorbereitet und trainiert werden kann und sich dadurch womöglich sein gesamter weiterer Lebensweg entscheidend verändern kann.

Ich sehe diese Thematik gelassen, denn als Jobcoach habe ich vor Jahren schnell erkannt, welche unglaubliche psychische Hürde das Bewerbungsgespräch im Laufe einer Bewerbung darstellen kann!

Der pure Gedanke, sich in einigen Tagen vor einer Delegation aus Personalern vorstellen zu müssen, Rede und Antwort zu stehen ohne zu wissen, was man sagen darf und was nicht.

Dies hat tatsächlich nicht nur bei zarten jungen Frauen zu Sprachblockaden und Weinkrämpfen geführt, auch die eigentlich doch ruppigen und stärkeren jungen Männer saßen plötzlich mit versteinertem Gesicht dem Personalchef gegenüber, nicht in der Lage, mit ruhiger, klarer Stimme auf einfache Fragen zu antworten, von einem Augenkontakt nicht zu reden.

Nachdem ich diese Leiden zum ersten Mal miterlebte, stand für mich fest: hier hilft nur eine massive Vorbereitung, Verhaltenstraining, durchspielen der gesamten Gespräche, wie sie vermutlich ablaufen werden, und immer wieder Testdurchläufe, bis alles saß.

Von da an gingen die Kandidaten mit einer freudigen Erwartungshaltung zum Gespräch, und waren hinterher begeistert, wie prima alles geklappt hatte und die stolze Erkenntnis eines Teilnehmers, „dass man sich nicht als Opfer zu fühlen brauchte“ sprach sicher Bände!

Meine Vermittlungsquote stieg danach von ca. 40% auf 95%, was zur Sprachlosigkeit meiner Kollegen führte.

Zu diesem Thema passt sehr gut die Verhaltensübung „Positives Denken“, die auf sehr schöne Art aus chronischen Verlierern Lebenskünstler machen kann. Ich biete im Rahmen meiner Schulungen natürlich auch dieses angenehme Verhaltenstraining an.

 

Sie wundern sich vielleicht über das lange Vorwort, aber ich finde, dass ich Ihnen schon ein wenig das Gefühl geben muss, mit wem Sie es eigentlich zu tun haben, wenn Sie sich für den einen oder anderen Kurs, sei es als schriftliche Anleitung, oder im vereinbarten Online-Gespräch über Zoom.

Ich muss zugeben, dass das persönliche Gespräch – egal, ob bei Ihnen, bei mir oder an einem neutralen Ort - mir wesentlich angenehmer ist, denn in meinem Job spricht nicht nur der Mund. Ihre Gesichtszüge, Ihre Körperhaltung, Ihr gesamtes Auftreten macht ein Gespräch zu etwas ganz anderem, denn nur so kann ich Ihnen speziell bei psychischen Problemen ganz anders und schneller helfen.

Beratungsgespräche und auch Schulungen waren zu Zeiten von Corona über Internet sinnvoll, aber der menschliche Kontakt hat mir dabei immer etwas gefehlt.

In der folgenden Übersicht erfahren Sie, zu welchen Themen ich Ihnen demnächst auch Hilfe anbieten werde. Es handelt sich um viele Themen aus dem täglichen Leben, dem Alltag in Schule, Uni oder Beruf, wo viele Menschen zusammenkommen und, ob sie nun zusammenpassen oder eher nicht, sich einfach irgendwie arrangieren müssen. Dass dies oft nicht so einfach ist, wissen wir wohl alle, und ich möchte meinen Beitrag zu einem zielführenden Miteinander leisten.